Aumento salarial y jornada de 40 horas tendrán un impacto negativo

Por Miguel Ángel Ocaña Reyes/Puerto Vallarta

Aunque todavía no hay una certeza sobre el porcentaje de aumento que tendrá el salario mínimo para 2024, que se calcula podría estar entre el 10 y el 15 por ciento, sí se prevé que será considerable, afirmó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Puerto Vallarta, Francisco Vizcaíno.

El empresario destacó el interés y confianza en que los patrones también tengan incentivos del gobierno que les sirvan de apoyo y ponderó la iniciativa de la diputada Yussara Canales, en el sentido de ofrecer un aliciente sobre el Impuesto Sobre Nómina, al contratar mujeres mayores de 40 años.

“A ciencia cierta a estas fechas no hay un porcentaje estimado para el siguiente año, pero se prevé que probablemente vuelvan a lanzarse algo considerable, pues obviamente en favor del trabajador, lo que sí me destacó bastante fue, que pues también buscar iniciativas para que también el patrón tenga algún incentivo, porque también ahora sí que lo que es la micro, pequeña y mediana empresa, somos los que le entramos duro a los impuestos y a los pagos de Seguridad Social que son bastante elevados, y en lo particular aquí en Puerto Vallarta en el estado de Jalisco, como bien sabes, hay una iniciativa que lanzó la diputada Yussara, donde especifica que los patrones que contratemos personas, mujeres mayores de 40 años, tendremos un incentivo en el Impuesto Sobre Nómina, entonces es ver cómo va la iniciativa, observarla, cuáles son las condiciones aparte de la edad, el rango y el género obviamente, y también indagar o ver qué más podemos aportar”.

Respecto al tema reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México, refirió que si bien los trabajadores lo merecen, también significa un impacto en las finanzas de la empresa, y por supuesto también en el tema de la necesidad de más mano de obra, misma que actualmente es escasa.

“Si viene un tema bastante importante para, y un reto más que nada para nosotros los empresarios, porque si actualmente de por sí nos cuesta trabajo llenar la planta laboral, ahora imagínate en este panorama lo que nos espera. ¿Cómo es la dinámica?, pues que los trabajadores en lugar de trabajar seis días con su descanso, pues ya van a trabajar cinco días con dos descansos, ¿qué implica por ejemplo en la recepción de un hotel?, pues si de por sí un hotel pequeño como el que yo represento nada más tenemos los tres turnos, matutino, vespertino y nocturno, ahora hay que buscar un prácticamente una persona que cubra esos espacios, entonces, si de por sí es difícil retener el personal y conseguir el personal calificado, pues ese va a ser el reto principalmente. Dos, pues va a aumentarse la nómina, porque no porque tengan un día más de descanso, no está permitido bajar los sueldos, entonces a los suelos quedan iguales, el costo social queda igual, los impuestos igual y se infla simplemente la nómina con uno o dos elementos más, depende la cantidad y la importancia del puesto de trabajo”.

Cabe destacar que el coordinador de los diputados federales de Morena, Ignacio Mier Velasco, informó que la votación de la propuesta de reducción de jornada laboral se llevaría a cabo entre el 25 y el 29 de septiembre 2023.