By Por Marisela Muñoz/Guadalajara
Inició la capacitación para que 55 mujeres puedan emplearse como conductoras de transporte público con becas para estudiar la certificación y así obtener la licencia del tipo C2 (la cual se requiere para conducir transporte público).
Además, reciben apoyo económico durante la capacitación, gestión y pago de licencia y gafete, así como vinculación con bolsa de trabajo.
Lo anterior, como parte del programa “Mujeres Conductoras” que impulsa la Coordinación de Gestión del Territorio y la Secretaría de Transporte.
TRANSFORMACIÓN DEL TRANSPORTE
La coordinadora general estratégica de Gestión del Territorio, Patricia Martínez Barba, dio la bienvenida a la capacitación e invitó a las beneficiarias a dar lo mejor de sí y con ello ser parte de la transformación del transporte público que se impulsa en Jalisco.
Recordó que una parte fundamental de la mejora pasa por el buen servicio, la actitud amable y la conducción segura de quienes operan las unidades de transporte.
ACTITUD DE SERVICIO
El objetivo del programa es integrar a más mujeres al sector laboral formal y al servicio de transporte público, con una capacitación que no solo esté focalizada en la habilidad de conducción de este tipo de vehículos, sino también que permita incorporar una actitud de servicio con el buen trato a las y los usuarios y que pueda ser percibido en la experiencia del viaje.
El diplomado de 120 horas, que se desarrollará durante 6 semanas con clases teóricas (40 horas) y prácticas (80 horas), suma al recientemente modificado Artículo 4to de la Constitución mexicana.
El artículo establece que “toda persona tiene derecho a la movilidad en condiciones de seguridad vial, accesibilidad, eficiencia, sostenibilidad, calidad, inclusión e igualdad”; elementos que son desarrollados en la capacitación”.
También aborda temas como calidad en el servicio, conducción segura, salud y conducción como profesión.
Para esta nueva convocatoria, se actualizaron los manuales, en los que se incluye la enseñanza de los Protocolos de Prevención de la Violencia desarrollados por la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH). Para esta primera etapa, el presupuesto fue de 511 mil pesos.
