By Por Eugenio Ortiz Carreño/Bahía de Banderas
El viernes pasado se llevó a cabo la toma de posesión de la nueva directora del Tecnológico Nacional de México, campus la Cruz de Huanacaxtle, siendo designada la maestra Mirza Yaneth Navarro Torres, en sustitución de la maestra Violetta Garnica Romero, quien mientras estuvo al frente de la institución implantó un ambiente de represión de maestros y alumnos.
Mirza Yaneth Navarro Torres es a partir del pasado viernes la nueva directora del Instituto Tecnológico de Bahía de Banderas, al ser nombrada por Ramón Jiménez López, director general del Tecnológico Nacional de México.
La maestra Patricia Hernández Terán, directora de personal, hizo la entrega oficial del nombramiento a la maestra Mirza Yaneth Navarro Torres que la acredita como nueva directora, en un acto celebrado en las instalaciones del instituto en la que se dio cita la comunidad trabajadora del IT Bahía de Banderas y jefes de grupo de alumnos.
La nueva directora comentó que está muy feliz de su nueva encomienda y que afrontará los nuevos retos que tiene en puerta, trabajando de la mano con el personal siguiendo las políticas y lineamientos del TecNM siempre buscando lo mejor para la comunidad estudiantil.
BASE TRABAJADORA, CONTENTA
El personal le extendió una sincera felicitación por su designación y le desearon el mejor de los éxitos en su nueva encomienda.
Toda la base trabajadora está contenta porque por fin se va a terminar el ambiente laboral en el que estaban inmersos, por una serie de irregularidades, porque ni siquiera podían tomar agua y tampoco tenían el derecho de salir a finalmente hay la esperanza de que todos los cambios sean para bien, es lo que ella misma manifestó, que los cambios son para mejorar y el Tecnológico requería mejorar particularmente el ambiente laboral, porque todos los recursos provienen de nivel central, no los pone la directora ni ningún funcionario o académico, sino que ya están asignados.
Ahora se espera que haya la disponibilidad de oficinas centrales para enviar lo necesario, para la operación del centro de estudios e incluso se espera que mejore los sistemas de captación de nuevos alumnos comentaron maestros de la institución.
Se considera necesario que haya voluntad para redireccionar las estrategias para lograr más alumnos, pero sobre todo lo importante es que se va a tener un mejor ambiente laboral y que haya empatía para hacer las cosas académicas.
