Por Miguel Ángel Ocaña Reyes/Puerto Vallarta

La contratación de un seguro de desempleo es uno de los temas principales que se tratarán cuando regrese el asambleísmo, informó Rafael Yerena Zambrano, secretario general de la Federación de Trabajadores de Jalisco (FTJ-CTM), quien señaló que la pandemia tomó desprevenido al sector sin tener este derecho, lo cual es una lección que dejó esta experiencia.

“Estamos viendo, ya que regresemos al asambleísmo nuevamente vamos a tratarlo con la gente para crear un seguro de desempleo, ya lo habíamos comentado, ya lo estábamos pensando en utilizar, verlo, pero no tuvimos el tiempo y nos agarró la pandemia sin esta prestación, sin este derecho, entonces ya vivida esta experiencia, en cuanto regresemos al asambleísmo vamos a tratarlo con la gente para hacerlo”.

JUNTAS DE CONCILIACIÓN

En relación a la afectación que pudieran tener los sindicados respecto a la toma de nota con la desaparición de las Juntas de Conciliación que marca la reforma laboral, Yerena Zambrano aseguró que solamente aquellos organismos que no sean representativos de sus trabajadores desaparecerán.

“Hay que hacerlo a nivel nacional en la coordinadora que vamos a tener en la ciudad de México todos los colectivos, y ya lo individualizados ya van a ir a tribunales laborales a diferencia de lo que actualmente existe, pero es actualizarnos a la ley, a reformas y buscar la forma de estar al día con la nueva reforma laboral… van a desaparecer aquellos sindicatos que se dediquen solamente a cobrar cuotas, que no tienen presencia con la gente, que no trabajan con la gente, esos líderes, esos sindicatos corren riesgo, porque hay que hacer la legitimación de la contratación colectiva y hay que conjuntar a la gente para las revisiones de los contratos y la actualización de los contratos, hay que llevar las firmas de los trabajadores para el registro de los contratos colectivos de trabajo nuevos, entonces aquellos sindicatos que no han tenido actividad sindical y solamente cobran cuotas, pues sí corren riesgo”.

TRIBUNAL LABORAL

Cabe recordar que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es un tribunal laboral en donde se dirimen los conflictos obrero-patronales de naturaleza ordinaria y colectiva, conformado de manera tripartita por un representante del gobierno, un representante de los patrones y un representante de los trabajadores y está integrada por 17 juntas especiales en donde se atienden convenios, audiencias, recepción de demandas, promociones y asuntos colectivos, y son figuras que desaparecerán con la reforma laboral para dar paso a los Tribunales Laborales del Poder Judicial de la Federación y a los poderes judiciales de las entidades federativas, según sea el caso.

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